喋らなすぎでも喋りすぎでもダメ•バイト先での自己表現の仕方とは?

出る杭はうたれるけど、あまりに存在感がないと小突かれる

学校のクラスや部活動、会社の中やサークルや趣味友達の間、はたまた合コンや親戚の集まりでも、自分を表現する、自分というものをどういうものか知ってもらうために、しゃべったりしてコミュニケーションをしたり、自分の活動を紹介したり、仕事をする上で、トラブルや忙しい時に明るくテンション高く振る舞うか、通常の静かな状態で、そのまま静かに過ごすか、自ら切り出して喋り出すか、様々なタイプが存在すると思います。こういう時はバイト仲間にアピールするとともに、上司である店長などにも自分を表現することになります。それによって、バイト先での仕事の割り振りや役割が決まってきたりします。例えば、バイトリーダーになるのも、喋れるムードメーカーなのか、仕事を黙々とやるタイプなのか、それもバイト先の仕事内容やカラーによって任命されるタイプも違ってきます。また、ホールなのかキッチンなのか、はたまたゴミ捨てや、鍵の受け渡しなどそれも真面目なタイプがいいのか、陽気なタイプがいいのかも常に見られていると言ってもいいでしょう。

静かな職場で静かにやっていたら、なんか嫌味言われる

職場が落ち着いていたので、自分も職場の空気を壊したくないから、そもまま静かにやっていたら、最初の方が良かったけど、それが当たり前になると、職場の人も新しい人が入って何かイベントじゃないですけど、かわった日常を壊してくれる異分子というのを期待していますから、何かやってくれたら、それはそれで文句や批判も言いますが、半分それを期待している時もあります。いやよいやよも好きのうちじゃないですけど、文句を言いながらやっていたりするのが好きだったりします。あいつまただよとか、あいつまたうるさいよ、どうかしてるじゃん。とか文句を言いながら、でも実は愛されている何か憎めないやつというのが、世の中的には一番愛着がもたれるし、ヒーローになりやすいのです。クラスの人気者もそうですし、バラエティタレントなど好感度がいいのはそういう存在です。賛否があるものじゃないと、つまらないものとみなして、いじりだしたり、いじめにも繋がったりして、人はちょっかいかけてくるものなのです。

黙々とやるのが得か、喋りながらやるのが得か

人間、性格は青春時代の若い時ならかえれるかもしれませんが、年を取ってくるとなかなか難しいものです。それぞれのタイプに見合ったことをしないといけません。なので無理してはいけませんが、自分を表現してしゃべってみましょう。